Ratificado el despido de un empleado de baja por depresión pillado celebrando la Eurocopa de fútbol

MURCIA/MADRID, 10 Feb/2015. (EUROPA PRESS) –

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha considerado procedente el despido de un empleado de baja por depresión que, sin embargo, fue ‘pillado’ celebrando la victoria de la selección española de fútbol en la Eurocopa de 2012 e ingiriendo bebidas alcohólicas.

El tribunal considera que el despido está justificado porque el individuo actuó de manera “desleal con la empresa, transgrediendo la buena fe contractual”, siendo tal conducta “grave y culpable”, pues ha generado en la empresa “una pérdida de confianza que, por su especial y esencial naturaleza, no admite grados de valoración”.

Aunque la Sala admite que la actividad desplegada por el trabajador demandante, en general, no perturbaría o retrasaría su curación, no es menos cierto que “se encontraba recibiendo tratamiento farmacológico”, lo que “no resultaría compatible con la ingestión de bebidas alcohólicas, por lo que se estaría retrasando o perturbando la curación”.

Asimismo, la Sala remarca que en la conducta del actor no se detecta la sintomatología propia de la patología ansioso-depresiva, “habida cuenta su comportamiento observado por el detective privado, con un ánimo expansivo más que depresivo”.

Esto quiere decir, según la Sala, que sus síntomas “habrían desaparecido, y tendría obligación de no retrasar su baja médica, debiendo incorporarse a su trabajo de manera inmediata, y, al no hacerlo así, se estaría actuando de manera desleal con la empresa”.

La empresa contrató a un detective para hacerle un seguimiento y gracias a sus averiguaciones, tuvo conocimiento de que el empleado de baja por depresión acudió a un lugar público a ver la final de la Eurocopa de 2012 con un grupo de personas, vestido con la camiseta de la selección española de fútbol, con el rostro pintado con los colores de la bandera y dando constantes muestras de alegría con saltos, brazos en alto y levantando en volandas a su hijo.

Así aparece recogido en los hechos considerados probados por la sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press, y que refleja que el individuo trabajaba desde 2007 como conductor para una empresa de transportes, pero en junio de 2012 inició una situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común con diagnóstico de crisis de ansiedad.

En cambio, según el detective, el individuo se desplazó en julio de 2012 conduciendo su vehículo con su hijo al puerto de Cartagena, donde permaneció con unos amigos en la Feria Gastronómica, bebiendo bebidas alcohólicas y “conversando y riendo continuamente”. Esa misma tarde, el trabajador vio el partido de fútbol de la final de la Eurocopa.

Unos días después, tras decorar su vehículo con los colores de la bandera de España, cargó su vehículo con sillas de playa, sombrilla y nevera y se marchó a la Manga del Mar Menor donde permaneció hasta la tarde.

Como consecuencia de todo ello, el 1 de agosto de 2012 fue despedido por la empresa mediante una comunicación escrita, y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) lo declaró procedente, pero el individuo interpuso un recurso de suplicación contra esta decisión, que ahora ratifica el Tribunal Superior de Justicia de Murcia.

http://www.europapress.es/economia/fiscal-00347/noticia-economia-tribunal-ratifica-despido-empleado-baja-depresion-celebrar-eurocopa-futbol-20150210144316.html

http://www.vozpopuli.com/actualidad/sociedad/Despidos-Murcia-Eurocopa_2012-murcia-region_de_murcia-despido-tsj_de_murcia-tribunal_superior_de_justicia_de_murcia_0_779022134.html

Es muy fácil obtener una baja por depresión-ansiedad vas al médico le dices que no duermes, que tienes una ansiedad que te impide concentrarte que te dan mareos y ganas de llorar y ya está. El médico no se molestará en comprobar absolutamente NADA si lo que dices es real o te lo inventas expedirá el parte de baja y te remitirá a Salud Mental donde ahí menos se molestarán en comprobar si lo que dices es cierto o no. Alguien se preguntará ¿Por qué sucede esto? Bien sencillo en psiquiatría, salud mental no existe nada que se le pueda llamar diagnóstico, nada, y sin diagnóstico no hay baja laboral. En salud mental esto se ha apañado con lo siguiente a una entrevista se le ha añadido la palabra diagnóstica para conformar la entrevista diagnóstica base de toda la diagnosis en Salud Mental y se acabó por eso surgen estos casos a miles, la entrevista diagnóstica no tiene modo de saber la falsedad o veracidad de unas palabras o un relato realizado por la propia voluntad del entrevistado.

Esto lo impregna todo y por eso la diagnosis en Salud  Mental es poco más que un choteo, la mayoría de esquizofrénicos por ejemplo acaban con un diagnóstico de Esquizofrenia Residual, y esto por qué. Por lo mismo un esquizofrénico se da cuenta enseguida que su diagnóstico depende de lo que diga, entonces se callan todo lo relacionado con síntomas positivos de la Esquizofrenia y pasan a ser residuales, es como los diabéticos que su diagnóstico dependa de lo que digan para tener diabetes y no se midiera la concentración de glucosa en sangre.

 

 

 

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